禅城防撞车出租 防撞缓冲车租赁 防撞工程车出租 鑫越路桥免费咨询热线：183-0208-0001 王女士 目标更明确，应该说这两个问题解决以后。
选择一个正确的，大家都认可的一个模式或者方向，结果你选择了大家认可的一个模式或者方式，与我们所发展的，或者大家所认同的可能有一点差别的话，那你这种改制也不一定会成功。但是为什么讲要改制？主要就是要解决你在前进过程当中发现的一些问题，或者说是解决你所达到的目标达不到，围绕达到目标来解决，就是这样来进行改制或者是改革。 :: 常兴文院长：改制以后我感觉到，刚刚这个网友问为什么要改制。

解决业务转型，战略转型的问题，真正结合起来。 :

: 中国桥梁网主持人：为什么要改制，改制会带来什么机遇或者是什么挑战？现在的交通行业现状又是怎么样？祝先生还有补充吗？ :: 长：单位发展过程当中与预期想要达到的目标存在一定的差距，或者是你想要达到这个目标，根据现在你所寻找的路线可能达不到所以才提出来要改，改制主要是改变产权的问题。但是改制也不是说能够把你单位的一切问题都解决，这是不可能的。

应该要分阶段，分层次推进。国有资本运营公司的设立和运作。国有资本运营公禅城防撞车出租 防撞缓冲车租赁 防撞工程车出租
向经营管理骨干和技术骨干倾斜。，另外，纠正一个错误观念，员工持股不是福利，是激励也是约束，是员工与企业之间利益，责任和风险共担机制，所以建议综合考虑激励效果，约束力度和决策效率等三方面的因素去进行分配，根据贡献和责任，适当拉开差距。一般情况下，持股比例设定的原则和思路为：首先，根据改制后企业的组织结构确定岗位设置，明确岗位职责，任职条件等，其次。

不会对离退休人员造成影响。改制时应保证离退休人员的福利待遇水平不降低，有政策依据的各项待遇要在国有净资产中进行预先提留，单位自己制定的各项待遇由新公司承担。 :: 中国桥梁网主持人：很多企业改制后转型不明显，是他们存在根本的问题或者根本的缺陷吗？还有一个问题

，就是国企进行改制是如何制定改制方案？有具体案例吗？这两个问题。 :: 上海天强 祝波善先生：首先，勘察设计单位股权分配一般惰况下。

对自己容易做，容易转的方向走。所有管理团队，大家都在说我们要好好做，很好的分配制度，保证适当的收入，尽量减轻大家的压力，所以是一个双面人的角色。特别是从改制过来的公司都会存在这个问题，所以这个也是提醒我们所有改制过的，或者正准备改制的设计院，我们领导团队要注意这个平衡问题。 :: 中国桥梁网主持人：下一个问题是谢俊问的，说湖南设计院一直是业内，一直非常强，那么接下来我们院有没有其他发展，有什么样的其他考虑。禅城防撞车出租 防撞缓冲车租赁 防撞工程车出租